Advocats laboral a Barcelona​

Dret Laboral ySeguretat Social

A la hora de defender tus derechos en el ámbito laboral o de Seguridad Social, deberías contar con abogados especialistas. Estos son algunos de los servicios que un abogado laboral en Barcelona puede prestarte.

Los abogados laboralistas son profesionales especializados en los asuntos defendidos ante el orden jurisdiccional social. Dadas las particularidades de este orden, lo mejor es que cuando tengas que acudir a este cuentes con el asesoramiento de un experto.

T'ajudem amb els nostres serveis de dret laboral relacionats amb:

  • Acomiadament (improcedent, nul i objectiu).
  • Càlcul de la quitança.
  • Reclamació de quantitats i drets (salaris pendents, reconeixement de categoria professional, gestió en FOGASA).
  • Expedients de Regulació d'Ocupació.
  • Impugnació de sancions laborals.
  • Impugnació d'altes mèdiques.
  • Assetjament laboral.
  • Discriminació en el treball.
  • Tramitació d'incapacitat laboral.
  • Clàusules dels contractes de treball.
  • Tipus de contracte (indefinit, temporal, parcial, etc.).
  • Condicions laborals (salari, assegurances socials, vacances i descansos, jornades, etc.).
  • Prevenció de riscos laborals.
  • Accidents de treball

En què pot assessorar-te un advocat laboral a Barcelona?

Accidents de treball i malalties professionals​

La declaració d’un accident de treball, especialment quan ets treballador per compte d’altri, suposarà que se’t reconeguin drets com la baixa o la prestació. Per part seva, la declaració d’una malaltia professional significarà una pensió més quantiosa.

Assetjament laboral

L’assetjament psicològic és una forma d’agressió cada vegada més comuna. Si els teus companys de treball o caps et pressionen en el treball o t’estan molestant perquè abandonis el teu lloc, pots acudir a un advocat laboralista perquè defensi els teus drets laborals.

Càlcul de la quitança

És habitual que les empreses deixin d’incloure alguns conceptes en la quitança, com a plusos de transport o hores extraordinàries. També és freqüent que els barregin amb la indemnització per acomiadament. El teu advocat laboral t’ajudarà a calcular cadascun dels conceptes que et deguin.

Contratos de trabajo y condiciones laborales

Como empresario o encargado de RR. HH. es muy importante que contrates a tus empleados mediante la modalidad adecuada. Debes evitar el fraude a Hacienda y a la Seguridad Social, pero también los sobre costes laborales. Un abogado puede recomendarte las mejores cláusulas, modalidades contractuales y condiciones laborales.

Acomiadaments improcedents, nuls i objectius

En acomiadar a un treballador has d’assegurar-te de no vulnerar els seus drets. Un especialista pot ajudar-te a evitar problemes legals. Alhora, si estàs en la situació d’un treballador acomiadat, el jurista t’explicarà com procedir si considera que l’acomiadament és improcedent o nul.

Discriminació en el treball

La discriminació laboral és una altra de les xacres, al costat de l’assetjament psicològic, que pitjor el fan passar als empleats. Si estàs en aquesta situació, has de saber que tens la llei de la teva part. Amb l’ajuda d’un jurista podràs fer valer els teus drets i aconseguir que cessament aquesta discriminació.

Expedients de Regulació d'Ocupació

Els ERO estan sotmesos a la legislació laboral, per la qual cosa no pots tirar mà d’ells indiscriminadament. Consulta abans a un laboralista perquè t’ajudi amb el teu expedient. Si estàs en l’altre costat de la balança, l’advocat laboral podrà verificar si s’han respectat els teus drets.

Impugnació d'altes mèdiques i sancions laborals

No és infreqüent que la mútua declari l’alta mèdica abans que t’hagis recuperat de la teva lesió. Una altra pràctica comuna és que l’empresa iniciï un expedient disciplinari sense motius, o com a part d’una estratègia d’assetjament psicològic. Per a impugnar aquestes i altres resolucions no hi ha més que acudir a un especialista en Dret laboral.

Reclamació de quantitats

En moltes ocasions, les infraccions de les normes laborals (drets contractuals, prevenció de riscos laborals, infracció de convenis col·lectius…) donen dret a una restitució econòmica. També els impagaments per la Seguretat Social o la falta de reconeixement de prestacions. Per això, contractar a un advocat pot ajudar-te a recuperar aquests diners.

Altres serveis de l'advocat laboralista

En definitiva, l’advocat pot solucionar totes les qüestions relacionades amb l’ordre social. No obstant això, no fa falta arribar a una situació de necessitat perquè els serveis d’aquests professionals siguin recomanables.

Cada vegada és més freqüent la contractació d’advocats preventius. Gràcies a aquesta pràctica disposaràs d’un professional de capçalera amb qui consultar els teus moviments amb rellevància jurídica. Aquesta és la millor forma d’evitar passar pels tribunals.

Garanley advocats compta amb un equip expert en matèria jurídic-laboral en el nostre despatx de Barcelona. Com a treballador tens una sèrie de drets reconeguts legalment. T'oferim serveis d'assessorament, negociació i reclamació en defensa dels teus interessos.

Contacta amb nosaltres

Responsable del fitxer: Garanley SLP.
Finalitat: Donar resposta a la seva sol·licitud de contacte.
Legitimació: el teu consentiment.
Destinataris: les teves dades es troben allotjats en un hosting privat, titularitat de Solucions Web En línia S.L., allotjat a Espanya.
Podràs exercir els teus Drets d’accés, rectificació,limitació o suprimir les teves dades enviant un email a mail@garanley.com

0/5 (0 Reviews)