Abogados laboralistas en Barcelona

Derecho Laboral ySeguridad Social

¿Buscas un abogado laboralista en Barcelona? A la hora de defender tus derechos en el ámbito laboral o de Seguridad Social, deberás contar con abogados especializados en este campo. En Garanley contamos con un equipo de profesionales especializados en Derecho Laboral, por lo que hay múltiples aspectos en los que un abogado laboralista puede asesorarte de forma personalizada.

Los abogados laboralistas son profesionales expertos en los asuntos defendidos ante el orden jurisdiccional social. Dadas las particularidades de este orden, lo mejor es que, cuando tengas que acudir a este, cuentes con un asesoramiento profesional. Si tu caso, puedes contactar con nosotros para exponernos tu situación, pedirnos presupuesto o sencillamente hacernos una consulta al respecto. Nuestros especialistas en Derecho Laboral te están esperando.

Te ayudamos con nuestros servicios de derecho laboral relacionados con:

En qué puede asesorarte un abogado laboral en Barcelona

Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Si has sufrido un accidente en el trabajo, especialmente si trabajas por cuenta ajena, te corresponden una serie de derechos, como la baja o la prestación. En este tipo de casos lo mejor es disponer de un abogado de accidentes laborales especializado. También puede darse el caso de padecer una enfermedad profesional, lo que implicará una pensión más cuantiosa. En Garanley te asesoramos para que sepas qué es lo que te corresponde en cada caso.

Acoso laboral

El mobbing es una forma de agresión cada vez más común, consistente en el acoso sistemático por parte de tus compañeros de trabajo o superiores. Si tus compañeros o jefes te presionan en el trabajo o te están molestando con el fin de que abandones tu puesto, acude a un abogado laboralista para que defienda tus derechos laborales.

Cálculo del finiquito

Es habitual que algunas empresas dejen de incluir algunos conceptos de importancia en el finiquito, como pluses de transporte u horas extraordinarias. También es frecuente que los mezclen con la indemnización de despido. Este tipo de actos no es legal y te perjudica. En Garanley ponemos a tu disposición abogados laborales que te ayudarán a calcular cada uno de los conceptos que te deban para que puedas cobrar lo que te corresponde.

Contratos de trabajo y condiciones laborales

Como empresario o encargado de Recursos Humanos es de vital importancia que contrates a tus empleados mediante la modalidad adecuada. Debes evitar el fraude a Hacienda y a la Seguridad Social, pero también los sobrecostes laborales. Un abogado especializado puede recomendarte las mejores cláusulas, modalidades contractuales y condiciones laborales para ampliar plantilla de forma segura, legal y óptima.

Despidos improcedentes, nulos y objetivos

Al despedir a un trabajador, el empresario ha de asegurarse de no vulnerar sus derechos. Un abogado laboralista puede ayudarte a evitar problemas legales. A la vez, si estás en la situación de ser un trabajador despedido, el jurista te explicará cómo proceder si considera que el despido es improcedente o nulo. En este tipo de casos es importante recurrir a abogados de despidos especializados en diferentes aspectos legales para saber cómo actuar y evitar una injusticia.

Discriminación en el trabajo

La discriminación laboral es otra de las lacras, junto con el mobbing, que peor hacen pasar a los empleados en su espacio de trabajo. Si te encuentras en esta situación, has de saber que la ley está de tu parte. Con la ayuda de un abogado laboralista podrás hacer valer tus derechos y lograr que se cese la discriminación en cuestión, no solo mejorando así tu situación sino, también, evitando que les ocurra a otras personas en circunstancias similares.

Expedientes de Regulación de Empleo

Los ERE están sometidos a la legislación laboral, por lo que no puedes echar mano de ellos de forma indiscriminada. Consulta antes con un abogado laboralista para que te ayude con tu expediente. Si estás en el otro lado de la balanza, un abogado laboral podrá verificar si se han respetado o no tus derechos, y te dará las pautas necesarias para actuar en uno u otro caso.

Impugnación de altas médicas y sanciones laborales

No es infrecuente que la mutua declare el alta médica antes de que te hayas recuperado de tu lesión. Otra práctica común es que la empresa inicie un expediente disciplinario sin motivos, o como parte de una estrategia de mobbing. Para impugnar estas y otras resoluciones no hay más que acudir a un abogado laboralista especializado para que te asesore y te guíe a lo largo del proceso.

Reclamación de cantidades

En muchas ocasiones, las infracciones de las normas laborales (derechos contractuales, prevención de riesgos laborales, infracción de convenios colectivos, etc.) dan derecho a una restitución económica, así como los impagos por la Seguridad Social o la falta de reconocimiento de prestaciones. En este tipo de situaciones, contar con un abogado especializado en Derecho Laboral.

Otros servicios del abogado laboralista

En definitiva, un abogado laboralista puede solucionar todas las cuestiones relacionadas con el orden social. Sin embargo, no hace falta llegar a una situación de necesidad para que los servicios de un profesional especializado sean recomendables.

Cada vez es más frecuente la contratación de abogados preventivos. Gracias a esta práctica dispondrás de un profesional de cabecera con quien consultar tus movimientos con relevancia jurídica. Esta es la mejor forma de evitar pasar por los tribunales.

Garanley abogados cuenta con un equipo experto en materia jurídico-laboral en nuestro despacho de Barcelona.

Como trabajador tienes una serie de derechos reconocidos legalmente.

Te ofrecemos servicios de asesoramiento, negociación y reclamación en defensa de tus intereses.

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