Derecho Laboral

Artículos de derecho laboral: despidos, contratos, reclamación de salarios, accidentes laborales, impugnación de sanciones y altas médicas, etc.

Solución de conflictos laborales en vía extrajudicial

Para resolver los conflictos surgidos en las relaciones de trabajo, el ordenamiento jurídico español siempre ha preferido la negociación y la vía extrajudicial, a los tribunales de justicia y la vía judicial. A lo largo del tiempo, se han implantado diversos mecanismos de mediación, para evitar la solución judicial en el ámbito laboral. A juicio …

Solución de conflictos laborales en vía extrajudicial Leer más »

Prestaciones contributivas

Las prestaciones contributivas, son prestaciones económicas y de duración indefinida (aunque no siempre), cuya concesión está generalmente supeditada a una previa relación jurídica con la Seguridad Social. Se encuentran en reservas especiales que las empresas y los empleados construyen para asegurar su bienestar una vez terminado un contrato laboral o al presentarse algún tipo de …

Prestaciones contributivas Leer más »

El despido colectivo: qué es y qué motivos lo causan

El despido colectivo es una extinción de contratos de trabajo, fundada en motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción, cuando afecta a un determinado número de trabajadores en un período de tiempo concreto y establecido legalmente. Como seguramente conoces, un contrato de trabajo puede suspenderse o extinguirse por diferentes causas: mutuo acuerdo entre las partes, motivos …

El despido colectivo: qué es y qué motivos lo causan Leer más »

motivos de despido

Qué es un despido disciplinario y qué motivos lo provocan

El despido es una manifestación de la facultad disciplinaria del empresario y una de las medidas más firmes que puede adoptar. Se trata de la extinción unilateral de la relación laboral, motivada por incumplimiento grave y culpable del trabajador. Como bien sabes, el despido es una manifestación de la facultad disciplinaria del empresario, para defender …

Qué es un despido disciplinario y qué motivos lo provocan Leer más »

Ir arriba