{"id":2407,"date":"2018-02-19T11:32:05","date_gmt":"2018-02-19T10:32:05","guid":{"rendered":"http:\/\/garanley.com\/?p=2407"},"modified":"2020-03-23T19:51:26","modified_gmt":"2020-03-23T18:51:26","slug":"suicidi-accident-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/garanley.com\/ca\/dret-laboral\/suicidi-accident-laboral\/","title":{"rendered":"El su\u00efcidi com a accident laboral"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n
\n <\/span>\n <\/div>\n<\/div>\n

En 1970, una sent\u00e8ncia del Tribunal Suprem va acreditar, per primera vegada a Espanya, el nexe causal existent entre un su\u00efcidi i l’activitat laboral del mort. Des de llavors, han estat v\u00e0ries les resolucions que han concl\u00f2s en semblants termes.<\/strong><\/p>\n

\n

Encara que existeixen sent\u00e8ncies que han concl\u00f2s el contrari, el su\u00efcidi no sol recon\u00e8ixer-se com a accident de treball. Les empreses es mostren poc inclinades a l’equiparaci\u00f3, fins i tot quan aquest tipus de morts es converteixen en habituals. No es tracta d’un fenomen exclusiu del nostre pa\u00eds. Recorda, per exemple, el cas de\u00a0France\u00a0Telecom al pa\u00eds ve\u00ed fa alguns anys. \u00c9s cert que su\u00efcidar-se \u00e9s una acci\u00f3 volunt\u00e0ria, no obstant aix\u00f2, en certes ocasions \u00e9s possible acreditar fefaentment el nexe causal entre aquests actes i les condicions laborals de l’afectat. \u00c9s el que va oc\u00f3rrer en l’exemple que analitzem a continuaci\u00f3 i que, de ben segur, vas tenir l’oportunitat de llegir en premsa.<\/p>\n

\n
\n

Resumen del artículo<\/p>\n<\/i><\/a><\/span><\/div>\n